Návrh specifických kompetenčních modelů ve zvolené společnosti – Kateřina Dvořáková
Kateřina Dvořáková
Diplomová práce
Návrh specifických kompetenčních modelů ve zvolené společnosti
Proposal of Specific Competency Models in a Chosen Company
Anotace:
Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku kompetenčních modelů. Cílem práce je navrhnout kompetenční modely pro tři vybrané pracovní pozice a jejich možná využití ve zvolené společnosti. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Obsahem teoretické části je objasnění základní terminologie vztahující se ke kompetencím a kompetenčním modelům. Zjištěné poznatky z teoretické části …víceAbstract:
This diploma thesis is focused on competency models. The aim of the thesis is to design competency models for three selected job positions and their possible use in the chosen company. The diploma thesis consists of theoretical and practical part. The content of the theoretical part is to clarify basic terminology related to competencies and competency models. The findings from the theoretical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127702
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2018
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Vendula Tomanová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DVOŘÁKOVÁ, Kateřina. \textit{Návrh specifických kompetenčních modelů ve zvolené společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/iauev3/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Kompetenční model jako nástroj hodnocení zaměstnanců
Anna Pavlisová -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Gabriela Malíčková -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců malé firmy
Nikola Horáčková -
Systémy hodnocení zaměstnanců
Barbora Šafránková -
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
Soňa Daneshjoová -
Kompetenční model pro nižší a střední management ve výrobní společnosti Lear Corporation
Svatopluk Benda -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková