Nové motivační mechanismy pro členy orgánů obchodních společností v ZOK

Mgr. Tomáš Vilček

Master's thesis

New Motivational Mechanisms for Corporate Board Members in the New Czech Corporate Code

Anotácia:

Práce pojednává o nových motivačních mechanismech v zákoně o obchodních korporacích, které budou svou sankční povahou odrazovat členy orgánů od porušování jejich povinností, a to především povinnosti jednat s péčí řádného hospodáře. Systematicky a kritickou analýzou rozebírá tyto motivační mechanismy, hodnotí účinnost a vhodnost jejich zákonné úpravy. Následně poukazuje na případné slabiny a navrhuje jejich řešení. V rámci toho zdůrazňuje propojenost mechanismů na insolvenční řízení a poukazuje na možné úpravy dopadů porušení motivačních mechanismů ve smlouvách.

Abstract:

The thesis elaborates on the New Motivational Mechanisms in the New Czech Corporate Code. These mechanisms which are to motivate Corporate Board Members to behave in accordance with the Code are to be enforced through various sanctioning means also related to insolvency proceedings. The theses systematically analyses weather these mechanisms are both, appropriate and effective, by identifying their disadvantages and proposing solutions for them.

Kľúčové slová

motivační mechanismus, členové orgánu, péče řádného hospodáře, pravidlo podnikatelského úsudku, vydání prospěchu, náhrada škody, vyloučení z funkce, ručení, motivational mechanism, corporate board members, duty of care/due managerial care, business judgement rule, restitution of benefits, compensation for damage, exclusion from board, liability

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2014
• Vedúci: doc. JUDr. Ing. Josef Šilhán, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jaromír Kožiak, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law