Ochrana zaměstnance ve veřejné správě při změně zaměstnavatele

Mgr. Simona Eichlerová

Disertační práce

Protection of Public Administration Employees in Process of Employer Change

Anotace:

Stát k plnění svých funkcí a úkolů potřebuje kvalitní veřejnou správu. Kvalitu zvyšuje mimo jiné reorganizací, která se dotýká logicky zaměstnanců ve veřejné správě. Stát by měl vytvářet takové zákonné garance, které by poskytovali všem zaměstnancům ve veřejné správě více méně shodnou ochranu při reorganizačních změnách. Pro odlišnosti musí existovat odůvodněná racionálně akceptovatelná hlediska. Práce se tak zabývá komparací ochrany jednotlivých kategorií zaměstnanců ve veřejné správě při změně zaměstnavatele dle příslušné zákonné úpravy. Je tak zkoumána ochrana zaměstnance dle zákoníku práce, zákona o státní službě, zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, zákona o vojácích. Práce nastiňuje možnosti řešení problematických míst pomocí teoreticko-právního instrumentária a též obsahuje úvahy de lege ferenda.

Abstract:

The state to perform its functions and tasks requires good public administration. Quality is enhanced by, inter alia, reorganization, which logically affects staff in public administration. The state should create such statutory guarantees that would provide more and less equally protection to all employees in public administration during reorganization changes. There must be reasonable rationally acceptable points of view for differences. The thesis deals with the comparison of the protection of individual categories of employees in public administration upon the change of the employer according to the relevant legal regulation. The protection of the employee according to the Labor Code, the Civil Service Act, the Law on the Service of Security Corps Members, the Soldiers Act is examined. The thesis outlines the possibilities of solving problematic places with theoretical-legal instrumentary and also contains de lege ferenda considerations.

Klíčová slova

ochrana zaměstnance, pracovněprávní vztah, služební poměr, státní zaměstnanec, příslušník bezpečnostního sboru, voják, změna zaměstnavatele, reorganizace veřejné správy, employee protection, labour law relationship, service relationship, civil servant, security corps member, soldier, transfer of employer, reorganisation on public administration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 2. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 9. 2019
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: prof. JUDr. Miroslav Bělina, CSc., JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Teoretické právní vědy (čtyřleté) / Pracovní právo