Mzdová diferenciace v České republice – Bc. Kateřina Karasová
Bc. Kateřina Karasová
Diplomová práce
Mzdová diferenciace v České republice
Wage differentiation in the Czech Republic
Anotace:
Tato práce se zabývá mzdovou diferenciací v ČR. Jsou v ní charakterizovány obecné příčiny příjmových nerovností, analyzovány konkrétní faktory mzdových rozdílů pro ČR a zkonstruována Lorenzova křivka, respektive vypočítaný Giniho index pro ČR.Abstract:
This thesis concerns of wage differentiation in Czech Republic. There are general causes of wage inequivocally characterized in it, the factors of the wage diversity in Czech Republic are analyzed, Lorenz curve is constructed and Gini coefficient for Czech Republic is enumerated.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2016
- Vedoucí: doc. Ing. Jolana Volejníková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Karasová, Kateřina. Mzdová diferenciace v České republice. Pardubice, 2016. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika veřejného sektoru
Práce na příbuzné téma
-
Chudoba a její vnímání ve vybraném regionu
Monika Hanusková -
Příjmová nerovnost a její vývoj v EU
Lenka Kalbáčová -
Minimální mzda v České republice a v Evropské unii
Kolaci Kolaci -
Minimální mzda a její funkce
Alexander Kacer -
Minimální mzda v kontextu národního hospodářství zemí V4
Kateřina Polášková -
Minimálna mzda pohľadom DSGE modelu
Klára Andrýsková -
Minimální mzda v Evropské unii
Veronika Nürmberger -
Mzda zaměstnance, její zdanění a související sociální a zdravotní pojištění
Radovan Mareš