Zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce

Radka LÁNÍKOVÁ

Bakalářská práce

Employment of persons with disabilities in a sheltered labor market

Anotace:

Bakalářská práce prezentuje chráněný trh práce v České republice. Cílem práce je zjistit, jaká sociálně politická opatření realizují uznaní zaměstnavatelé chráněného trhu práce pro své zaměstnance. Objekty výzkumu byli uznaní zaměstnavatelé chráněného trhu práce, sdružení v KZZP. Práce je rozdělena na teoretickou, výzkumnou a souhrnnou část. Teoretická část obsahuje náležitosti chráněného trhu práce ČR, popisuje aktivní politiku zaměstnanosti a její aktéry. Definuje podmínky pro uznání zaměstnavatele chráněného trhu práce, status OZP a OZZ. Dotace na zaměstnávání OZP a plnění povinného podílu a náhradní plnění dle ZoZ 435/2004 Sb. Charakterizuje sociálně politická opatření, jejich subjekty a objekty, nástroje, funkce, přínosy a rizika. Druhá část je kvantitativní výzkum. Třetí část obsahuje shrnutí výsledků výzkumu a komparaci s teoretickou částí práce. Výsledky práce ukázaly, že uznaní zaměstnavatelé sociální opatření realizují s ohledem na zaměstnávání OZP.

Abstract:

The diploma thesis presents a protected labor market in the Czech Republic. The aim of the work is to find out what social and political measures are implemented by recognized employers of the protected labor market for their employees. The research objects were recognized employers of the protected labor market, associations in KZZP. The work is divided into theoretical, research and summary part. The theoretical part contains the essentials of the protected labor market in the Czech Republic, describes the active employment policy and its actors. It defines the conditions for the recognition of the employer of the protected labor market, the status of PWD and PWD. Subsidies for the employment of PWD and fulfillment of the obligatory share and substitute fulfillment according to ZoZ 435/2004 Coll. It characterizes socio-political measures, their subjects and objects, tools, functions, benefits and risks. The second part is quantitative research. The third part contains a summary of research results and a comparison with the theoretical part of the work. The results of the work showed that recognized employers implement social measures with regard to the employment of PWD.

Klíčová slova

Aktivní politika zaměstnanosti, chráněný trh práce, osoby se zdravotním postižením, náhradní plnění dle ZoZ č. 435/2004 Sb., plnění povinného podílu, sociálně politické opatření, uznaný zaměstnavatel na chráněném trhu práce.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Pavel Veselský, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management