Pracovní smlouva jako předpoklad vzniku pracovního poměru

Bc. Jan Krejčí

Bakalářská práce

Employment contract as a condition of the formation of an employment relationship

Anotace:

V práci bude podán rozbor právních aspektů pracovní smlouvy jako základu pro vznik pracovního poměru. Kromě přehledu možností, které vymezuje dnešní legislativa, bude zaměřeno na právní aspekty, které se k pracovní smlouvě jako takové vážou – pracovní závazky, pracovní požitky apod. Bude provedeno srovnání situace v případě uzavření standardní pracovní smlouvy a alternativního vztahu, včetně rozboru dopadů na subjekty vázané příslušným vztahem. Nakonec bude provedeno srovnání situace v ČR a Evropské unii v oblasti pracovního práva.

Abstract:

The paper provides an analysis of the legal aspects of an employment contract as a base for a formation of an employment relationship. Apart from the overview of possibilities that are provided by a legal framework, it is focused on legal aspects that are connected with an employment contract – work commitments, work benefits, etc. It compares the situation in the event of closure of standard contracts and alternative relationship, including an analysis of the impact on entities that are bound by the relevant relationship. At the end it provides a comparison of the situation in the Czech Republic and in the European Union in the field of labor law.

Klíčová slova

Pracovní smlouva, vznik pracovního poměru, pracovní právo, zákoník práce, srovnání s ČR

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2014
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: Mgr. Tomáš Foltýn, Ph.D.

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo v podnikání