Projekt rozvoje kvalifikace zaměstnanců firmy AVX Czech Republic s.r.o. Uherské Hradiště

Bc. Julie VALENTOVÁ

Diplomová práce

Qualification Development Project of Employees in AVX Czech Republic s.r.o. Uherské Hradiště

Anotace:

Diplomová práce se zabývá rozvojem kvalifikace zaměstnanců ve firmě AVX Czech Republic s.r.o. v Uherském Hradišti. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je část teoretická a popisuje systém vzdělávání a rozvoj kvalifikace v organizaci. Druhá část diplomové práce je část praktická. V praktické části je provedena analýza systému zaškolování a rozvoje kvalifikace ve firmě AVX Czech Republic s.r.o. v Uherském Hradišti. Na základě této analýzy je navržen projekt. Tento projekt se týká zaškolování operátorů metodou asistování s využitím elektronické databáze pro vyplnění dokumentů na zaškolení. Další část projektu se zabývá zavedením moderního a efektivního způsobu zvyšování kvalifikace zaměstnanců, kterým je e-learning. Třetí část projektu navrhuje způsob vyhodnocování vzdělávacích aktivit konané pro zaměstnance AVX.

Abstract:

The thesis deals with qualification development for employees in company AVX Czech Republic s.r.o. in Uherské Hradiště. The thesis is divided into two parts. First part is theoretical part and it describes training and qualification development system in organization. The second part of the thesis is practical part. System of training and qualification development in company AVX Czech Republic s.r.o. in Uherské Hradiště was analyzed in practical part. Based on the analysis has been proposed a project. This project deals with training of operators using assisting method and electronic database for filling in training documents. Another part of the project is dealing with e-learning that is advanced and more efficient way of qualification development for employees. The third part of the project suggests evaluating of training activities organized for employees in AVX.

Klíčová slova

asistování, e-learning, vyhodnocování vzdělávání, řízení lidských zdrojů, rozvoj kvalifikace, metody vzdělávání, zaměstnanci, personální oddělení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Identifikátor: 15379

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2010

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing