Conflict resolution in the workplace: a study of culture and gender in an international company – Anastasiia Moiseeva
Anastasiia Moiseeva
Bachelor's thesis
Conflict resolution in the workplace: a study of culture and gender in an international company
Řešení konfliktů na pracovišti: studie kultury a pohlaví v mezinárodní společnosti
Abstract:
Život v organizacích bude nevyhnutelně zahrnovat konflikty, které mohou negativně ovlivnit spokojenost pracovníků, jejich duševní stav a celkový výkon. Cílem práce je prozkoumat způsoby v řešení konfliktů na pracovišti mezinárodní společnosti se zaměřením na vliv kultury a pohlaví. Studie si klade za cíl zvýšit povědomí o tom, jak kulturní a genderové faktory ovlivňují procesy řešení konfliktů. V práci …moreAbstract:
Organizational life will inevitably involve conflict, which can negatively affect workers’ satisfaction, mental state, and overall performance. Specifically concentrating on the impact of culture and gender inside an international company, the goal of this thesis is to investigate conflict resolution trends in the workplace. This study aims to increase knowledge about how culture and gender variables …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2024
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/92239
Thesis defence
- Date of defence: 17. 6. 2024
- Supervisor: Yadira Ixchel Martínez Pantoja
- Reader: Václava Kloudová Jiřičková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MOISEEVA, Anastasiia. \textit{Conflict resolution in the workplace: a study of culture and gender in an international company}. Online. Bachelor's thesis. Praha: University of Economics, Prague. 2024. Available from: https://theses.cz/id/ij9t11/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/92239
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Mezinárodní obchod
Theses on a related topic
-
Principy rozvoje mezinárodního hotelového řetězce na příkladu řetězce Marriott International
Anastasiia Dovgaleva -
Developing an International Manager
Lucie Vršovská -
Corporate Social Responsibility as a Competitive Advantage for International Companies
Markéta Dlouhá -
Service Quality in the International Context
Nikola Kopšová -
Cross-cultural Adaptation of Digital Marketing Communications of International FMCG Companies in CEE
Egor Demtsev -
Získávání a výběr manažerů mezinárodní poradenskou společností HILL International, Ltd
Veronika Filipová -
Safeguarding Corporate Culture in the Hybrid Workplace
Ilya Novokhatskiy -
Work culture in international businesses
Mariia Kabanova