Conflict resolution in the workplace: a study of culture and gender in an international company – Anastasiia Moiseeva
Anastasiia Moiseeva
Bakalářská práce
Conflict resolution in the workplace: a study of culture and gender in an international company
Řešení konfliktů na pracovišti: studie kultury a pohlaví v mezinárodní společnosti
Anotace:
Život v organizacích bude nevyhnutelně zahrnovat konflikty, které mohou negativně ovlivnit spokojenost pracovníků, jejich duševní stav a celkový výkon. Cílem práce je prozkoumat způsoby v řešení konfliktů na pracovišti mezinárodní společnosti se zaměřením na vliv kultury a pohlaví. Studie si klade za cíl zvýšit povědomí o tom, jak kulturní a genderové faktory ovlivňují procesy řešení konfliktů. V práci …víceAbstract:
Organizational life will inevitably involve conflict, which can negatively affect workers’ satisfaction, mental state, and overall performance. Specifically concentrating on the impact of culture and gender inside an international company, the goal of this thesis is to investigate conflict resolution trends in the workplace. This study aims to increase knowledge about how culture and gender variables …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/92239
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2024
- Vedoucí: Yadira Ixchel Martínez Pantoja
- Oponent: Václava Kloudová Jiřičková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/92239
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Principy rozvoje mezinárodního hotelového řetězce na příkladu řetězce Marriott International
Anastasiia Dovgaleva -
Developing an International Manager
Lucie Vršovská -
Corporate Social Responsibility as a Competitive Advantage for International Companies
Markéta Dlouhá -
Service Quality in the International Context
Nikola Kopšová -
Cross-cultural Adaptation of Digital Marketing Communications of International FMCG Companies in CEE
Egor Demtsev -
Získávání a výběr manažerů mezinárodní poradenskou společností HILL International, Ltd
Veronika Filipová -
Safeguarding Corporate Culture in the Hybrid Workplace
Ilya Novokhatskiy -
Work culture in international businesses
Mariia Kabanova