Flexibilita chování organizací veřejného sektoru a jejich kultura – Bc. Martina Jurčová
Bc. Martina Jurčová
Diplomová práce
Flexibilita chování organizací veřejného sektoru a jejich kultura
Organizational flexibility and organizational culture
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou flexibility chování organizací veřejného sektoru a jejich organizační kulturou. Autorka se v předkládané diplomové práci zaměřila na určitou organizaci veřejného sektoru, obecní úřad. Cílem studie je odpovědět na otázku, jaká pravidla organizačního chování jsou sdílena zaměstnanci vybrané organizace a zda umožňují flexibilní reakci na změny v prostředí. Práce …víceAbstract:
The diploma work deals with the problems of the flexibility of the behavior of public sector organizations and their organizational culture. The author in this diploma work focused on the definite organization of public sector, the municipal office. The aim of this analysis is to answer the question what rules of the organization´s behavior are shared by the staff of the chosen organization and whether …víceKlíčová slova
Organizace systém veřejný sektor kontingenční přístup organizační struktura flexibilita chování dynamika prostředí organizační kultura pravidla organizačního chování organization public sector contingency concept organizational structure behavioral flexibility dynamic environment organizational culture rules of the organization´s behavior Burns Stalker
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/hasgj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
- Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Behind the scenes of a two-stage game: Dynamics between the European Commission and the Council in fiscal enforcement in the EU
Hendrik de Pagter -
Ethics related to the organizational communication
Mariam Chkhikvadze -
Inovace organizačního chování v podniku podle trendů tyrkysové organizace
Tomáš Pícha -
Analýza organizačního chování. Rozšíření Path-Goal Theory of Leadership.
Vít Brouček -
The effects of management styles on organizational performance
Jigar Ramprasad Sharma -
THE EFFECT OF CORPORATE CULTURE ON THE ORGANIZATION OVERALL PERFORMANCE
Hardipsinh Medhat -
Optimalizace podnikové organizační struktury
Hana Kubíková -
Optimalizace organizační struktury
Michal Kancler