Motivace s vazbou na leadership

Aneta Fořtová

Bachelor's thesis

Motivation in Relation to Leadership

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá motivací a vedením lidí v pracovním procesu. Cílem práce je zhodnotit motivační procesy ve zvolené organizaci a navrhnout vhodná doporučení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vysvětleny důležité pojmy jako management, leadership a rozdíl mezi nimi. Důležitou složkou leadershipu je motivace, která je obsažena v druhé půlce teoretické části. Jsou zde vysvětleny vybrané teorie pracovní motivace, nástroje motivace a typy motivace. Praktická část se věnuje vlastnímu výzkumu. V úvodu je představena společnost, která je předmětem zkoumání. Následuje samotný výzkum, rozdělený do dvou částí. V první části je šetření zaměřené na zaměstnance, kde ke sběru dat dochází skrze dotazníky. V druhé části jsou subjekty výzkumu vedoucí pracovníci a data jsou získána prostřednictvím rozhovorů. V závěru práce jsou vyhodnoceny a shrnuty výsledky obou šetření, na jejichž základě jsou uvedeny návrhy a doporučení pro firmu

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the motivation and leading people in the work process. The aim of the thesis is to evaluate the motivational processes in the chosen organization and propose suitable recommendations. The work is divided into a theoretical and a practical part. In the theoretical part, important terms such as management, leadership and their differences are explained. An important component of leadership is motivation, which is contained in the second half of the theoretical part. Selected theories of work motivation, motivation tools and types of motivation are explained as well. The practical part is devoted to own research. In the introduction, the company that is the subject of investigation is introduced. What follows is the research itself, divided into two parts. In the first part, there is an investigation focused on employees, where data is collected through questionnaires. In the second part, the subjects of the research are superiors, and the data is obtained through interviews. At the end of the thesis, the results of both investigations are evaluated and summarized, based on those results are presented proposals and recommendations for the company.

Kľúčové slová

manažerské funkce, vedení lidí, leadership, motivační proces, management, stimuly, motivační teorie

Keywords

management, managerial functions, people management, leadership, motivational process, incentives, motivational theory

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 5. 2023
• Vedúci: Ing. Jana Horáková
• Oponent: Jiří Fiedler, Ing.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Ekonomika a management