Manažerské dovednosti jako nástroj řízení výkonnosti

Bc. Štěpán Kuriš

Diplomová práce

Managerial skills as a tool of performance management

Anotace:

Každá společnost současné doby je závislá na manažerských dovednostech majitele a jeho schopnosti se rozvíjet. Tato diplomová práce se proto zabývá manažerskými dovednostmi z hlediska nástroje podpory výkonnosti. Přístupy a metody manažerských dovedností jsou jedním z pilířů k získání úspěchů manažerů a zkvalitnění podniku. Rešerše práce se zabývá teoretickými poznatky získanými z literatury a vysvětluje problematiku managementu, roli manažera a jeho roli ve výkonu v podniku. V teoretické části práce, nutné pro pochopení problematiky a účelu práce, je kladen důraz na dovednosti manažera zahrnující tzv. soft a hard dovednosti. Rešerše v plynulé návaznosti pokračuje praktickou částí práce, jejímž cílem je na základě vhodných kvalitativních a kvantitativních analýz určit v konkrétním podniku, Trailpoint Praha, manažerské dovednosti vedoucího firmy a na základě zhodnocení výsledků určit slabiny v dovednostech manažera a navrhnout vhodné řešení případného problému.

Abstract:

Every modern company is largely dependent on the managerial skills of its owner and his ability to develop further. Therefore, this thesis focuses on managerial skills as a means of promoting performance. Various approaches and methods related to managerial skills serve as essential elements for managers to achieve success and improve the overall quality of the company. The research conducted in this thesis includes theoretical knowledge derived from the literature, elucidating the complexities of management, the key role of the manager and his contribution to the performance of the enterprise. The theoretical part, essential for understanding the problem and objectives of the thesis, emphasizes managerial skills, encompassing both soft and hard skills. It transitions smoothly into the practical part of the thesis, which aims to identify, through appropriate qualitative and quantitative analyses, the managerial skills exhibited by the manager within the specific company Trailpoint Prague. Through the evaluation of the results, weaknesses in the manager's skills are identified and appropriate solutions to any problems are proposed.

Klíčová slova

řízení podniku, řídící proces, manažerské role, maanžerské funkce, manažerské dovednosti, výkonnost zaměstnanců, manažer, management

Keywords

managerial process, managerial roles, managerial functions, managerial skills, employee performance, manager, management, business management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.
• Oponent: Zdeněk Trávníček, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa