Veronika Braunová

Diplomová práce

Je superhrubá mzda skutečně superhrubý, světově nestandardní omyl?

Is Super-gross Wage Really Super-gross, World Nonstandard Mistake?
Anotace:
Superhrubá mzda je hrubá mzda zaměstnance zvýšená o sociální pojistné placené zaměstnavatelem. Od jejího zavedení v České republice se mluví o její nestandardnosti. Teoretická část práce upozorňuje, že logika superhrubé mzdy je nezpochybnitelná, protože superhrubá mzda odhaluje celkový náklad zaměstnavatele na zaměstnance, vede ke zprůhlednění odvodů mezi zaměstnancem a státem a pojistné placené zaměstnavatelem …více
Abstract:
Super-gross wage is a gross wage increased by social insurance contributions paid by the employer. Since its introduction in the Czech Republic its non-standard has been discussed. The theoretical part alerts that the logic of super-gross wage is indisputable because it reveals the total wage costs of the employer per employee, leads to higher transparency between the employee and the state and finally …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 2. 2011

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 8. 6. 2011
  • Vedoucí: Petr Bartoň
  • Oponent: Dagmar Brožová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/26273