Veronika Braunová

Master's thesis

Je superhrubá mzda skutečně superhrubý, světově nestandardní omyl?

Is Super-gross Wage Really Super-gross, World Nonstandard Mistake?
Abstract:
Superhrubá mzda je hrubá mzda zaměstnance zvýšená o sociální pojistné placené zaměstnavatelem. Od jejího zavedení v České republice se mluví o její nestandardnosti. Teoretická část práce upozorňuje, že logika superhrubé mzdy je nezpochybnitelná, protože superhrubá mzda odhaluje celkový náklad zaměstnavatele na zaměstnance, vede ke zprůhlednění odvodů mezi zaměstnancem a státem a pojistné placené zaměstnavatelem …more
Abstract:
Super-gross wage is a gross wage increased by social insurance contributions paid by the employer. Since its introduction in the Czech Republic its non-standard has been discussed. The theoretical part alerts that the logic of super-gross wage is indisputable because it reveals the total wage costs of the employer per employee, leads to higher transparency between the employee and the state and finally …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 2. 2011

Thesis defence

  • Date of defence: 8. 6. 2011
  • Supervisor: Petr Bartoň
  • Reader: Dagmar Brožová

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/26273