Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy

Bc. Tereza ČERMÁKOVÁ

Diplomová práce

Employee motivation as a significant factor of fulfillment the strategic plan of company's development

Anotace:

Diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců jako významným faktorem naplnění strategického plánu příspěvkové organizace Sociální služby Chomutov. Práce nejprve analyzuje současnou motivační politiku organizace prostřednictvím rozhovorů se zaměstnanci a dotazníkovým šetřením. Na základě této analýzy jsou pak definovány cíle motivační politiky pro strategické období. Dále jsou navrženy postupy směřující k naplnění těchto cílů a provedena analýzy rizik navržených cílů a postupů.

Abstract:

This Diploma thesis focuses on the motivation of employees as a significant factor of fullfilment the strategic plan of contributory organization Sociální služby Chomutov. First this thesis analyses current motivation policy in organization through conversations with employees and questionnaire. Based on this analysis the diploma thesis defines the aims of motivation policy for strategic period, processes to fullfilment this aims and risk analysis of this proposals.

Klíčová slova

motivace zaměstnanců, motivační politika, strategický plán, strategické cíle, příspěvková organizace, státní nezisková organizace, analýza rizik

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management