Bc. Tereza Koklarová
Bakalářská práce
Mzdový systém v podniku
Earnings system in the enterprise
Anotace:
Tato práce se zabývá mzdami a tvorbou mzdového systému v podniku. Mzda je pro podnik jednak veličinou ovlivňující náklady, jednak nástrojem podněcování výkonu pracovníků. První část této práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů a přístupů používaných k tvorbě mzdového systému. Ve druhé části je reálný mzdový systému konfrontován s teoretickými poznatky získanými v první části. Na základě poznatků …víceAbstract:
This dissertation deals with wages and formation of earnings system in the enterprise. The wage is partly cost influencing value and partly employees´output incentive instrument. . The first part of this dissertation is concentrated on account of basic concepts and approaches applied to creation of earnings system. In the second part is the real earning system confronted with theoretical pieces of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2009
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/n46za/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 9. 2009
- Vedoucí: doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
- Oponent: Ing. Petr Bohm, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací v případě malého či středního podniku
Aneta Rosenbergerová -
Mzdový systém organizace
Tereza Šplíchalová -
Mzdový systém v podniku
Petra Konečná -
Mzdový systém v podniku
Romana Husárová -
Mzdový systém v podniku
Lubomír Vrána -
Mzdový systém v podniku
Adam Páral -
Mzdový systém v podniku
Petra Konečná -
Mzdový systém v podniku
Michaela Petkovová