Spokojnosť zamestnancov s komunikáciou v priebehu organizačnej zmeny – Anna Golisová
Anna Golisová
Master's thesis
Spokojnosť zamestnancov s komunikáciou v priebehu organizačnej zmeny
Spokojenost zaměstnanců s komunikací v průběhu organizační změny
Anotácia:
Cieľom mojej diplomovej práce bolo zistiť spokojnosť zamestnancov s vnútrofiremnou komunikáciou v priebehu organizačnej zmeny. Konkrétne šlo o zmenu informačného systému, ktorá nedávno prebehla v skúmanej organizácii. Zároveň bolo cieľom zistiť kvalitu jednotlivých komunikačných tokov jednak z hľadiska obsahu, z hľadiska jednotlivých foriem komunikácie, ako aj z hľadiska potenciálnych problémov, ktoré …viacAbstract:
The goal of my diploma work was found out employee satisfaction of employees with the communication during organizational change. In the concrete it was change of the company information system, which has been implemented in investigated organization ago. At once the goal was found out a quality of several communication data flows in term of the contents, in term of the several forms of communication …viac
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2010
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/79575
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Anna Dušková
- Oponent: Tomáš Cabúk
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GOLISOVÁ, Anna. \textit{Spokojnosť zamestnancov s komunikáciou v priebehu organizačnej zmeny}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/iubbtd/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Internal communication on Social Networks in international companies: Focus on community learning & development
Zuzana Petrovková -
The Impact of International Norms on Employee Wellbeing in Multinational Companies: A Deep Dive into Organizational Culture in the Czech Republic
Mariia Babenkova -
Division Carve-Out: Change Management Case Study
Zuzana Zvarková -
Zmena organizačnej šruktúry v inštitúcii verejnej správy
Adriana ADÁMEKOVÁ -
Řešení negativních následků organizační změny
Kristína Haviarová -
Změna podnikové kultury ve vybraném podniku
Miriama Ipser -
Spokojnosť zamestnancov s komunikáciou v procese organizačnej zmeny
Jarmila Holecová