Sociální rozvoj zaměstnanců jako účinný nástroj personální strategie – Bc. Jitka Brotánková
Bc. Jitka Brotánková
Bachelor's thesis
Sociální rozvoj zaměstnanců jako účinný nástroj personální strategie
Social development staff as an effective tool staffing strategy
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá různými možnostmi poskytování sociálních benefitů. Hodnotí a analyzuje vliv různých faktorů na volbu konkrétních benefitů. V teoreticky-metodologické části je provedena literární rešerše, v níž jsou pomocí odborné literatury vysvětleny a definovány pojmy: sociální rozvoj zaměstnanců, motivace, hodnocení zaměstnanců, personální strategie a zejména sociální benefity. V další …viacAbstract:
This thesis is concerned by possible ways of providing social benefits. The work evaluates and analyzes influnce of different factors on the choice of particular benefits. The terms social development of workers, motivation, evaluation of employees, pesonal srategies and particulary social benefits are defined and explained in the theoretical part of the thesis. The reaserch questions are proposed …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2016
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/nenft/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2016
- Vedúci: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
- Oponent: Ing. Milena Štanclová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BROTÁNKOVÁ, Jitka. \textit{Sociální rozvoj zaměstnanců jako účinný nástroj personální strategie}. Online. Bakalárska práca. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/ivz7xl/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Civil Engineering / Building Management
Práce na příbuzné téma
-
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Satisfaction and motivation of employees in the Czech and Foreign Company
Vladimíra Olivia Gáborová -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Impact of employees’ motivation programs
Liliana Mustafina -
Motivation of Employees - Comparison of employees' perceptions of motivational techniques in two companies
Adéla Milá -
Motivation system of employees - case study of an American company in the Czech Republic
Anastasiia Panasiuk -
Evaluation of the Reliability of the Company and Suggestion of the Optimal Way of Financing justification in the companyGazprom in Comparison with Chevron Corporation
Ellina Filimontseva