Analýza stylu řídící práce manažera ve státní správě

Bc. Hana Součková

Diplomová práce

Analysis of the Style Manager control work in state administration

Anotace:

Diplomová práce se zabývá analýzou stylu řízení vedoucích pracovníků ve státní správě. Tato práce se konkrétně zaměřuje na manažery působící na Krajském ředitelství policie kraje Vysočina po linii vnější služby. V literární rešerši jsou shrnuty dosavadní poznatky z oblasti řízení a vedení lidí. Literární rešerše tvoří základ pro praktickou část, v níž jsou zanalyzovány používané styly řízení u vedoucích odborů Krajského ředitelství policie kraje Vysočina. Analýza je provedena na základě standardizovaných dotazníků určených pro vedoucí manažery. Pomocí manažerské mřížky je určen dominantní styl řídící práce vedoucího a testem transakčního a transformačního vedení je provedeno zhodnocení, které nástroje vedení manažer nejčastěji užívá. Dotazníkové šetření pro určení stylu vedení je provedeno i mezi podřízenými pracovníky spadajících do podřízenosti jednotlivých vedoucích odborů. Další dotazníkové šetření je provedeno pomocí testu čtyř typů jednání vedoucího. Data získaná z pohledu podřízených jsou porovnána s výsledky analyzovaných stylů řídící práce jednotlivých manažerů. Na základě provedené analýzy je definován dominantní styl řídící práce manažera na Krajském ředitelství policie kraje Vysočina po linii vnější služby. V závěru práce jsou zhodnoceny použité styly a navrhnuto doporučení pro možné zefektivnění řídící práce manažera.

Abstract:

The diploma thesis deals with the analysis of management styles in state administration. It specifically focuses on the management of the External service department of the Directory of Czech Police of the Vysočina region. The literary research sums up existing findings in the leadership and management field. The literary research forms a basis of the practical part of the thesis, which analyses leadership styles used by the management of the Directory of Czech Police of the Vysočina region. The analysis is conducted with the use of empirical data obtained from a standardized questionnaire. Each of the manager´s dominant style of leadership is defined by the Management grid and subsequently the Transactional and transformational leadership test is used to evaluate which types of leadership tools are used most frequently by each of the managers. A survey in the form of a questionnaire is then carried out among the subordinates of the aforementioned managers of individual sub departments in order to identify each of the manager´s leadership style. The data obtained from the subordinates survey is then compared with the results of the management´s leadership style analysis. This serves as a basis to define dominant leadership style of each of the managers of External service department of the Directory of Czech Police of the Vysočina region. The concluding part of the thesis presents suggestions and recommendations for a more effective managerial style in the workplace.

Klíčová slova

Styl řízení, Manažerská mřížka, Manažer

Keywords

Manager, Leadership style, Management grid

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj