Styl řízení a výkonnost zaměstnanců

Petr Hejduk

Bakalářská práce

Management style and employee performance

Anotace:

Cílem práce je prozkoumat vztah mezi styly řízení manažerů a výkon-ností zaměstnanců v podniku a zároveň určit výkonnost celého podni-ku. V teoretické části práce jsou vymezeny koncepty stylů řízení, jejich vztah k pracovní výkonnosti a podnikové výkonnosti. Metodologická část popisuje konstrukci dotazníku a metody použité k jeho vyhodno-cení. V praktické části je dotazník vyhodnocen a pomocí lineární regre-se je určen vztah mezi styly řízení a pracovní výkonností. Výkonnost podniku je měřena pomocí vybraných ukazatelů a jsou navrhnuty mož-nosti zlepšení výkonnosti zaměstnanců.

Abstract:

The goal of this thesis is to research the relationship between management styles and employee performance as well as to analyze the company’s performance. Theoretical part describes concepts of management styles, their relationship to employee performance and the concept of business performance. The methodological part describes construction of questionnaire and methods used for its evaluation. The questionnaire is evaluated in the practical part using linear regression. The business performance is measured by financial ratios and solutions for increasing employee performance are presented.

Klíčová slova

styl řízení, styl vedení, výkonnost zaměstnanců, vícenásobná lineární regrese, manažerská mřížka, management style, leadership style, employee performance, multiple linear regression, managerial grid

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2022
• Vedoucí: doc. Ing. Bc. Petr Suchánek, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management