Tvorba adaptačního procesu nově nastupujícího zaměstnance na Škoda Auto Vysoké škole

Kateřina Krechlerová

Bachelor's thesis

Creation of the adaptation process of a new employee at Škoda Auto University

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá tvorbou adaptačního procesu nově nastupujícího zaměstnance na Škoda Auto Vysoké škole. Zaměstnanec je jedním ze základních kamenů společnosti a je třeba na kvalitu jeho adaptace klást velký důraz, protože se to potom odráží nejenom v jeho pracovním výkonu. V teoretické části jsou vymezeny pojmy adaptace, rozdíl mezi sociální a pracovní adaptací, mentor, adaptační plán a příklady z moderní praxe. Praktická část se zabývá tvorbou adaptačního plánu a adaptačního balíčku na základě polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci, jenž nastoupili na ŠAVŠ v uplynulých dvou letech. Moderní praxe se stále mění, a proto bude třeba vytvořený proces pravidelně aktualizovat, modernizovat a přizpůsobovat potřebám nového zaměstnance.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the creation of the adaptation process of a new employee at the Škoda Auto University. The employee is one of the cornerstones of the company and it is necessary to place great emphasis on the quality of his adaptation, because it is reflected not only in his work performance. The theoretical part defines the concepts of adaptation, the difference between social and work adaptation, mentor, adaptation plan and examples from modern practice. The practical part deals with the creation of an adaptation plan and adaptation package based on semi-structured interviews with employees who have joined ŠAVŠ in the past two years. Modern practices are constantly changing, and therefore the created process will need to be regularly updated, modernized and adapted to the needs of the new employee.

Keywords

Adaptační proces, Adaptační balíček, Mentor, Příručka zaměstnance, Adaptační plán, Pracovní adaptace

Keywords

Adaptation process, Mentor, Adaptation plan, Adaptation package, Employee handbook

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 1. 2022

Thesis defence

• Date of defence: 7. 2. 2022
• Supervisor: Mgr. Eva Švejdarová, Ph.D. M.A.
• Reader: Sandra Lacinová, Ing.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Human Resources Management