Hodnocení výkonu zaměstnanců jako součást HR aktivit v MSP – Bc. Lenka Chaloupková
Bc. Lenka Chaloupková
Master's thesis
Hodnocení výkonu zaměstnanců jako součást HR aktivit v MSP
Employees performance evaluation as the part of activities in MSP
Abstract:
Cílem diplomové práce je na základě analýzy procesu hodnocení výkonu zaměstnanců stanovit slabé a silné stránky a dále navrhnout opatření vedoucí k zefektivnění celého procesu hodnocení zaměstnanců.Abstract:
The aim of this thesis is to analyse the employee performance evaluation process to determine the strengths and weaknesses and to propose further measures to streamline the entire process of employee evaluation.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2017
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/jwxbs/
Thesis defence
- Date of defence: 2. 6. 2017
- Supervisor: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
- Reader: Mgr. Stanislava Borejová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Proces hodnocení zaměstnanců a jeho efektivita na kontaktním pracovišti Úřadu práce
Kristýna Pitnerová -
Proces hodnocení zaměstnanců a jeho vliv na motivaci a spokojenost zaměstnanců
Veronika Míčková Saiptová -
Proces hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku
Lenka Skořepová -
Proces hodnocení zaměstnanců a jeho vliv na jejich motivaci
Jan Klimpera -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH -
Proces nástupnictví v segmentu MSP
Kateřina Kohoutová -
Adaptace osob s mentálním postižením na nové pracovní prostředí
Hana Duchoňová -
Spokojenost a zpětná vazba zaměstnanců v podniku
Aneta Elišková