Konflikty v týmu a jejich řešení

Jana Rafajová

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Cílem absolventské práce je zodpovědět dvě výzkumné otázky v tomto znění: „Vyskytlo se v posledních 9 letech v notářské kanceláři Mgr. Brázdy, notáře v Brně, selhání týmu na základě některé z 5 hlavních příčin selhávání týmů vymezených autorem Patrickem M. Lencionim?“, „Které z 5 hlavních příčin selhávání týmů vymezených autorem Patrickem M. Lencionim se vyskytly v posledních 9 letech v notářské kanceláři Mgr. Brázdy, notáře v Brně?“

Abstract:

The goal of the thesis is to answer two research questions read as follows: "Did a failure of the team based on any of 5 main causes of failure of teams designed by Patrick M. Lencioni occur in the notary office of Mgr. Brázda, the notary in Brno, in the last 9 years?", "Which of 5 main causes of failure of teams designed by Patrick M. Lencionim occurred in the notary office of Mgr. Brázda, the notary in Brno, in the last 9 years?"

Klíčová slova

Konflikty, týmy, příčiny selhání, conflicts, teams, causes of failures.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ