Ženy za pokladnou: prekarizace práce v supermarketech a dopady na životní podmínky pokladních

Mgr. Tomáš Bek

Disertační práce

Women Behind the Cash Desk: Precarious Work in Supermarkets and Consequences for the Standards of Living

Anotace:

Cílem předkládaného textu je prostřednictvím etnografického výzkumu popsat, jakým způsobem ovlivňuje flexibilní firemní organizace pracovní podmínky pokladních v supermarketech a zároveň prozkoumat, jaké pracovní podmínky v českých supermarketech panují. Teoretická východiska pro tento text představují dva paradigmatické přístupy. Na jedné straně leží manažerská, ekonomická a organizační literatura, která nabízí konceptualizaci různých forem flexibilní organizace práce ve firmách. Na straně druhé stojí kritická sociologická produkce, která prostřednictvím konceptu prekarizace zkoumá proměnu pracovních podmínek. Zaměřuje se především na analýzu státních politik a z nich vzešlých způsobů regulace nebo deregulace pracovního trhu. Mým záměrem je propojit obě paradigmata a analyzovat prekarizaci práce jako důsledek flexibilní organizace práce v supermarketech. Tyto důsledky pak interpretuji z perspektivy samotných zaměstnanců.

Abstract:

The aim of the presented text is to describe how flexible corporate organizations influence the working conditions of cashiers in supermarkets through the lens of ethnographic research and to examine what working conditions prevail in Czech supermarkets. The theoretical basis for this text consists of two paradigmatic approaches. On the one hand managerial, economic and organizational literature offers the conceptualization of various forms of flexible work organization in companies. On the other hand, there is critical sociological production, which examines the change in working conditions through the concept of precarization. However, it focuses on the analysis of state policies and the resulting ways of regulating or deregulating the labor market in particular. My intention is to connect both paradigms and analyze the precarization of work as a consequence of flexible organization of work in supermarketsts. These consequences are then interpreted from the employees perspective.

Klíčová slova

Prekarizace práce, pracovní podmínky, supermarkety, postsocialistická transformace, flexibilizace práce, numerická flexibilita, funkční flexibilita

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 3. 2021
• Vedoucí: doc. PhDr. Kateřina Nedbálková, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Zuzana Kusá, CSc., doc. Mgr. Radka Dudová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Doktorský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie