Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém – Bc. et Bc. Petra Brychtová, DiS.
Bc. et Bc. Petra Brychtová, DiS.
Bachelor's thesis
Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém
The Principle of the Equitable Remuneration for the Work an the Enterprise Wage System
Abstract:
Tématem této diplomové práce je „Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém“. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou uvedeny definice některých termínů jako závislá práce, mzda, plat a některých vnitropodnikových předpisů. Dále jsou objasněny funkce odměny za práci v pracovněprávních vztazích i mimo ně, rozpracován princip spravedlivé …moreAbstract:
The theme of my work is "The principle of equitable remuneration and the corporate wage system”. The thesis is divided into two parts, the theoretical and practical one. The theoretical part provides definitions of some key concepts, such as dependent work, the wage, the salary and some in-house rules. Furthermore, I focus on explaining the function of remuneration in (and outside) labour relations …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 4. 2011
Identifier:
https://is.muni.cz/th/nkbz0/
Thesis defence
- Date of defence: 16. 6. 2011
- Supervisor: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
- Reader: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakultaMasaryk University
Faculty of LawBachelor programme / field:
Legal Specializations / Social Security Law
Theses on a related topic
-
Spravedlivá odměna za práci
Sandra Urbanová -
Spravedlivá odměna za práci
Denisa Kučerová -
Právní aspekty odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém
Dagmar Vašáková -
Odměna za práci v pracovněprávních vztazích
Hana Pihavkova -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Lukáš Horňák -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Zuzana Krahulcová -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Beata Frischová -
Právo na odměnu za práci
Libuše Baborová