Integrace směrnice EU o ženách v představenstvu do fungování firmy XY – Anna Štěpánková
Anna Štěpánková
Master's thesis
Integrace směrnice EU o ženách v představenstvu do fungování firmy XY
Integration of the Gender Balance Target on Company Boards into Companies Policies and Practices
Anotácia:
Cílem práce je posouzení současného zastoupení žen v organizaci XY v návaznosti na nově zavedené kvóty Evropským parlamentem a navržení doporučení pro dosažení cílové kvóty. Pomocí sekundárních dat byla provedena analýza současného stavu organizace a následně pomocí polostrukturovaných rozhovorů byla doplněna žitá zkušenost zaměstnanců. Po IPA analýze byla navržena doporučení pro organizaci, která …viacAbstract:
This work aims to assess the current representation of women in the organisation XY and whether the quotas being set by the European Parliament are already being met. Subsequently with the use of secondary data obtained from the company and semi structured interviews with employees from respective company a comprehensive understanding of the situation inside the organization will be gained. After analysing …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/91804
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 1. 2024
- Vedúci: Tereza Králová
- Oponent: Ivana Lukeš Rybanská
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/91804
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme:
Management
Práce na příbuzné téma
-
"Voting behaviour" coby aspekt "legislative behaviour" hnutí ANO v Evropském parlamentu
Matěj POLLAK -
The Role of HR Management in Promoting Gender Equality and Inclusion
Lorella Saenz Luna -
Gender Equality in the Labour Market in Turkey as a Candidate Country of the European Union
Nikola Miksová -
Impact of economic globalization on gender (in)equality in sub-Saharan Africa
Aleksandra Zheleznova -
Mobilně vázaná rezistence ke kolistinu u gramnegativních bakterií: zdroje a diverzita
Alžběta Kalová -
Posouzení systému diversity managementu ve vybrané společnosti
Adriana Pospěchová -
Diversity management a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Kristýna Peričová -
Diverzita jako zdroj ekonomického růstu ve firmě Bosch
Laura Priesterova