Proces a metody získávání pracovníků v organizaci XY

Veronika Košinárová

Bakalářská práce

Proces and methods of recruiting employees in XY organization

Anotace:

Tato práce je věnována analýze procesu získávání pracovníků ve vybrané společnosti. V rámci teoretické části práce dojde k seznámení se s odbornou literaturou a s poznatky autorů, již se věnují této oblasti a s ní související problematikou. Praktická část se zabývá přímo procesem v určeném podniku. Byla provedena analýza interních dokumentů, které jsou věnovány zkoumané oblasti a provedeno kvantitativní anonymní dotazníkové šetření, v němž stávající zaměstnanci organizace popsali své zkušenosti. Dále byla zpracována komparace zjištěných dat a na jejím základě pak navržena doporučení, jež by vedla k zefektivnění procesu získávání zaměstnanců v dané společnosti.

Abstract:

This thesis is devoted to the analysis of the recruitment process in a selected company. In the theoretical part of the thesis will be acquainted with the literature and the authors' knowledge, which are devoted to this area and related issues. The practical part deals directly with the process in the designated company. An analysis of internal documents devoted to the research area was carried out and a quantitative anonymous questionnaire survey was carried out in which the existing employees of the organization described their experience. Furthermore, a comparison of the data was elaborated and recommendations were made based on it.

Klíčová slova

Oslovování, pracovník, uchazeč, zaměstnanec, získávání. Approaching, worker, candidate, employee, recruiting.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2020
• Vedoucí: PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku