Tomáš DUDL
Bachelor's thesis
Význam a projevy organizační kultury v organizaci
The importance and manifestations of organizational culture in organization
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřena na organizační kulturu ve vybrané organizaci. Teoretická část popisuje význam, složky, jednotlivé typologie, metody diagnostiky a způsoby utváření organizační kultury. V praktické části je charakterizována vybraná organizace, její historie, nabízené produkty, vnější a vnitřní prostředí. Jsou zde stanoveny hlavní zásady žádoucí organizační kultury. V rámci této části je …moreAbstract:
The bachelor thesis is focused on organizational culture in a selected organization. The theoretical part describes the meaning, levels, typologies, methods of diagnostics and creation of organizational culture. The practical part characterizes the selected organization, its history, products, external and internal environment. The main principles of the desired organizational culture are set out here …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2022
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
DUDL, Tomáš. Význam a projevy organizační kultury v organizaci. Plzeň, 2022. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Organizační kultura: případová studie firmy
Terezie Chudíčková -
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Markéta MÁLKOVÁ -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Lucie Hanudeľová -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Karolína Farová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Financování vybrané příspěvkové organizace
Gabriela Brandnerová