Trendy v managementu lidských zdrojů

Bc. Noemi Pavlišová

Diplomová práce

Trends in Human Resource Managemen

Anotace:

Předložená diplomová práce pojednává o trendech v managementu lidských zdrojů v jedné z největších světových firem z automobilového sektoru. Trendy zkoumané v této diplomové práci se zaměřují především na oblasti získávání zaměstnanců, diverzity managementu, work-life balance, portfolia nabízených zaměstnaneckých benefitů, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Cílem této diplomové práce je analyzovat dosavadní využívání trendů v managementu lidských zdrojů ve zvolené anonymizované společnosti a následně navrhnout implementaci vybraných trendů, které povedou ke zlepšení efektivnosti personální práce v oné společnosti.

Abstract:

The presented diploma thesis deals with trends in human resource management in one of the world's largest companies in the automotive sector. The trends examined in this thesis focus primarily on the areas of employee acquisition, management diversity, work-life balance, portfolio of employee benefits offered, and employee education and development. The aim of this diploma thesis is to analyze the current use of the trends in human resource management in the chosen anonymized company and subsequently propose the implementation of selected trends that will lead to an improvement in the effectiveness of personnel work in that company.

Klíčová slova

trendy, management lidských zdrojů, získávání zaměstnanců, diverzity management, work-life balance, odměňování zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Keywords

employee education and development, Trends, human resource management, employee acquisition, diversity management, work-life balance, employee compensation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, PhD.
• Oponent: Milan Lindner, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management