Organizační kultura

Bc. Michaela Kulhánková

Bakalářská práce

Corporate Culture

Anotace:

Tato bakalářská práce je věnována problematice organizační kultury. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy, jako kultura a organizační kultura, dále pak prvky, typologie podle různých autorů a historie organizační kultury. Je zde obecně popsána také efektivita řízení podniku, firemní komunikace a vliv organizační kultury na výsledky podniku. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti, v níž byl proveden výzkum organizační kultury pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů s HR oddělením, výsledky tohoto výzkumu, analýzu organizační kultury zkoumané organizace a návrhy pro zlepšení nedostatků stávající organizační kultury.

Abstract:

This bachelor thesis is devoted to the issue of corporate culture. The thesis is divided into two parts. The theoretical one defines basic concepts such as culture and corporate culture, as well as its elements, typology and history according to various authors. There is also generally described management efficiency, corporate communication and the impact of organizational culture on company´s results. The practical part contains the characteristics of the company in which the research of organizational culture was realized in form of a questionnaire survey and interviews with the HR department. This part also summarizes the results of the research and analysis and provides suggestions for improvement the existing corporate culture.

Klíčová slova

kultura, organizační kultura, firemní komunikace, efektivita řízení, výkonnost podniku, culture, corporate culture, corporate communication, management efficiency, company performance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2021
• Vedoucí: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
• Oponent: Ing. Zdeněk Bednarčík, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku