Opatření zaměstnavatelů v sociálních službách v oblasti harmonizace práce a rodiny

Bc. Renáta HUVAROVÁ

Master's thesis

Measures of the empolyers in the social services in the area of the harmonization of work and family

Anotácia:

Diplomová práce se zaobírá tématikou harmonizace práce a rodiny. Výzkumnou strategií je kvalitativní výzkum s cílem zjistit jak vybraní zaměstnavatelé v sociálních službách interpretují harmonizaci profesního a rodinného života svých zaměstnanců a jaká opatření na podporu harmonizace obou sfér u svých zaměstnanců realizují. -cílem je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jak vybraní zaměstnavatelé v sociálních službách interpretují harmonizaci profesního a rodinného života svých zaměstnanců a jaká opatření na podporu harmonizace obou sfér u svých zaměstnanců realizují

Abstract:

The thesis deals with the theme of work-family harmonization. The research strategy is qualitative research in order to find out how selected employers in social services interpret the harmonization of professional and family life of their employees and what measures they implement to support harmonization of both spheres. - the aim is to answer the main research question: How do selected employers in social services interpret the harmonization of professional and family life of their employees and what measures to promote harmonization of both spheres with their employees

Kľúčové slová

harmonizace, rodina, práce, opatření, zakotvená teorie

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2019

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Barbora Gřundělová, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Management of Social Work Service Organizations