Zaměstnávání osob s mentálním postižením: Kasuistika z dílny „V růžovém sadu“

Mgr. Adam Horváth

Bachelor's thesis

Employment of People with Intellectual Disability: Case Study from the Workshop “In the Rose Garden”

Abstract:

Teoretická část bakalářské práce nabízí současný obraz zaměstnávání osob s mentálním postižením, možnosti a překážky jejich dotazování a charakteristiku specifického prostředí dřevodílny „V Růžovém sadu“, poskytující těmto lidem zaměstnání. Empirická případová studie pak přibližuje povedené zaučování nové zaměstnankyně dílny, rozvoj jejích pracovních dovedností, úskalí a hlavně přínosy (strukturovanou náplň času; zážitek úspěchu skládající se z vnímané prestiže dílny a vlastní výjimečnosti, uznání okolí, pochopení smysluplnosti práce díky kontaktu s výrobkem a rozvoje dovedností; rozvoj schopnosti samostatně fungovat v „normálním“ světě a navázání nových blízkých vztahů), které s sebou zaměstnání v Růžovém sadu přináší, obsahuje i bližší pohled na širší životní příběh této mladé dámy s Downovým syndromem a jeho možnou souvislost se zažívaným pracovním úspěchem. Hlavní kostru studie tvoří série polostrukturovaných rozhovorů s touto zaměstnankyní, doplněná o rozhovor s její matkou, vedoucím dílny, konzultace s asistentem, záznamy pracovních výkonů a zúčastněné pozorování.

Abstract:

The theoretical part of the bachelor’s thesis discusses present-time employment of people with intellectual disabilities, possibilities of and obstacles to their interviewing, and describes the unique background of the wood workshop “In the Rose Garden” where people with intellectual disabilities are employed. The empirical case study shows successful training of a new employee, development of her working skills, and, in particular, difficulties and benefits resulting from the employment in the Rose Garden (structured day schedule; the experience of success based on the perceived workshop’s reputation and one’s uniqueness, recognition by others, understanding of the meaning of work through the contact with the product and development of own skills; advancement of one’s capability to function in the “normal” world and establishment of new relationships). The study also takes a closer look at the broader life story of a young lady with the Down syndrome and its possible linkage with her achievement of success. The core of the study consists of a set of semi-structured interviews with the employee, supplemented with an interview with the employee’s mother, workshop’s director, consultations with the assistant, work-performance records and participant observation.

Keywords

mentální postižení, zaměstnávání osob s mentálním postižením, přínosy zaměstnávání osob s mentálním postižením, dotazování osob s mentálním postižením, případová studie intellectual disability, employment of people with intellectual disability, benefits of employment of people with intellectual disability, interviewing people with intellectual disability, case study

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2011

Thesis defence

• Date of defence: 1. 6. 2011
• Supervisor: PhDr. Jan Vančura, Ph.D.
• Reader: Mgr. Markéta Štěpánová

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Bachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Psychology