Hodnocení pracovní spokojenosti u různých profesních skupin

Kateřina ZIMMELOVÁ

Bakalářská práce

Job satisfaction rating for different occupational groups

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na subjektivní hodnocení pracovní spokojenosti zaměstnanců veřejné správy a identifikaci faktorů, které k této spokojenosti přispívají. Teoretická část práce definuje základní pojmy, jako je pracovní spokojenost a analyzuje faktory, jež ji ovlivňují, včetně pracovního prostředí, vztahů na pracovišti a kariérních příležitostí. V empirické části je proveden kvalitativní výzkum na základě polostrukturovaných rozhovorů s deseti účastníky, kteří zastupují různé profesní skupiny ve veřejné správě. Cílem výzkumu je porozumět rozdílům v hodnocení pracovní spokojenosti mezi těmito skupinami a identifikovat klíčové faktory, které tyto rozdíly vysvětlují. Pro analýzu získaných dat bude použita metoda ověřeného kódování. Výsledky výzkumu mohou přispět k lepšímu pochopení specifických potřeb jednotlivých profesních skupin a napomoci tak optimalizaci pracovního prostředí ve veřejné správě.

Abstract:

This bachelor´s thesis focuses on the subjective evaluation of job satisfaction among public administration employees and indentifies the factors contributing to this satisfaction. The theoretical part of the thesis defines key concepts such as job satisfaction and analyzes the factors that influence it, including the work environment, workplace relationships, and career opportunities. In the empirical part, qualitative research is conducted using semistructured interviews with ten participants representing different professional groups within public administration. The aim of the research is to understand the differences in job satisfaction ratings between these groups and identify the key factors that explain these differences. Open coding will be used to analyze the collected data. The results of this research may contribute to better understanding of the specific needs of different professional groups and help optimize the work environment in public administration.

Klíčová slova

Pracovní spokojenost, veřejná správa, profesní skupiny, faktory ovlivňující spokojenost, hodnocení pracovní spokojenosti

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2025

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jakub Pivarč, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika