Komunikace při řízení pracovního výkonu – Bc. Anastasia Knyazeva
Bc. Anastasia Knyazeva
Bakalářská práce
Komunikace při řízení pracovního výkonu
Communication at Managing Working Performance
Anotace:
Tato práce se věnuje komunikaci při řízení pracovního výkonu v organizaci ve vztahu k profesnímu managementu. Cílem mé práce je zjistit spokojenost zaměstnanců s kvalitou komunikace na pracovišti za účelem navržení opatření, které povedou k větší motivaci a tím ke snížení fluktuace a zvýšení lojality.Abstract:
This work focuses on Communication at Managing Working Performance in relation to personnel management. The aim of my work is to determine employee satisfaction with the quality of communication in the workplace to propose measures that will lead to greater motivation, reduce staff turnover and increase loyalty.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2016
Identifikátor:
http://is.vsh.cz/th/14066/vsh_b/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 9. 2016
- Vedoucí: Ing. Martina Beránek, Ph.D.
- Oponent: Ing. Bc. Jan Chromý, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KNYAZEVA, Anastasia. \textit{Komunikace při řízení pracovního výkonu}. Online. Bakalářská práce. Praha: University College Prague - Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/jbb2fg/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola hotelová v PrazeVysoká škola hotelová v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Gastronomie, hotelnictví a turismus / Hotelnictví
Práce na příbuzné téma
-
Culture Shock as a Barrier to Intercultural Business Communication
Lujza Čajková -
Idiomatic Expressions as a Language Barrier in Intercultural Business Communication
Petr Bartoň -
Profesní orientace sluchově postižených studentů a absolventů JAMU
Gabriela DRESLEROVÁ -
Komunikační a sociální bariéry u nezaměstnaných lidí
Andrea Onuferová -
Strategic Management and its Importance for Business Development of Company
Xiyue Zhang -
Relation between leadership style, employee motivation and job performance in a large multinational company
Viktoriia Meshcherina -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Coaching as a tool to increase the performance of employees
Axel Fabien Fitte-Duval