Ukončení pracovního poměru

Mgr. Ivona Mrázková

Diplomová práce

Finish of employment

Anotace:

Diplomová práce zabývá skončením pracovního poměru a srovnáním české a italské právní úpravy. V úvodu se zmiňuji o historii pracovního práva a jeho vývoji jak u nás tak v Itálii a o pramenech pracovního práva a jeho o funkcích,tedy hlavně o funkci ochranné. Dále se zabývám podrobnějším vysvětlením všech možných forem ukončení pracovního poměru(od dohody přes výpověď,okamžité zrušení pracovního poměru,hromadné propouštění atd.)Ve všech těchto částech se snažím popsat nejen českou právní úpravu, ale také jak je daná oblast upravena italským právem, jestli se úprava podobná nebo naopak se setkáváme s odlišnostmi a jestliže ano, tak jaké jsou a kam vedou a zdali je italská úprava propracovanější. V závěru se snažím určit jaké jsou cíle dnešních úprav a jestli opravdu směřují ke zmenšování rozdílů mezi státy EU.

Abstract:

This diploma work is dealing with the termination of employment and comparing the Czech and Italian legal regulations. At first I mention some facts from the history of labour law and its evolution in Czech and Italián environment and sources of labour law. Moreover I point out the functions of labour law mainly the function of protection In the next sections of my work I concentrate on the detail explanation of all the type of employment termination(like agreement betwen employer and employee,cancellation of employment,group termination of employmentimediate termination of employment etc.) In other sections is sumarization of institutes connected with the termination of employment such as compenastion money, the claims arising from unlegal termination of employment, work reference and confirmation about employment. In all these parts I describe not only Czech version of legal regulations, but Italian version as well. I also try to analyze these differences and conclude if Italián legal regulations are more elaborated or not. In the last part of my work I try to determine what are the goals of the actual legal adjustments and to sum up if they are directing to the synchronizing with EU law regulations.

Klíčová slova

skončení pracovního poměru, zaměstnanec, zaměstnavatel, prameny práva, právní úprava, pracovní poměr, odstupné, kolektivní smlouva, ochranná funkce, výpovědní lhůta, potvrzení o zaměstnání, nárok termination of employment, employer, employee, sources of law, legal regulations, labour relation, compensation money, collective treaty, function of protection, notice period, confirmation of employement, claim

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 4. 2009
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo