Age management pro práci s vybranou věkovou skupinou zaměstnanců – Kristýna Bařinková
Kristýna Bařinková
Bachelor's thesis
Age management pro práci s vybranou věkovou skupinou zaměstnanců
Age management for the work with a specific age group of employees
Abstract:
Předmětem bakalářské práce „Age management pro práci s vybranou věkovou skupinou zaměstnanců“ je rozbor personální práce se zaměstnanci ve věku 18-29 let a následné srovnání teoretických přístupů s praktickou aplikací v konkrétním podniku. První část práce se zaobírá teoretickým vymezením tématu včetně socio-kulturního kontextu a předpovědí budoucího vývoje. Druhá část se soustřeďuje zejména na konkrétní …moreAbstract:
The goal of the submitted thesis: “Age management for the work with a specific age group of employees” is an analysis of personnel management of employers aged between 18 and 29 years, afterwards comparison of theory with practice in a specific company. In the first part of the thesis, theoretical background will be introduced including socio-cultural context and forecasts of future development. The …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 12. 2018
Identifier:
https://is.muni.cz/th/pozp7/
Thesis defence
- Date of defence: 16. 1. 2019
- Supervisor: Ing. et Ing. Lenka Janošová
- Reader: Mag. Dr. Eva Gatarik
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BAŘINKOVÁ, Kristýna. \textit{Age management pro práci s vybranou věkovou skupinou zaměstnanců}. Online. Bachelor's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2018. Available from: https://theses.cz/id/jd6iu3/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Age management a jeho význam v rámci problematiky řízení lidských zdrojů.
Pavlína Verešová -
Opatrenia age managementu vo vybranej spoločnosti
Katarína Janečková -
Age management
Silvia Kubalová -
Analýza Age Managementu pro práci s lidmi 50+ ve vybraném norském podniku
Lenka Janošová -
Age management ve vybraném podniku
Bartáková Bartáková -
Age discrimination in the job application process: an empirical study in the Czech Republic with potential future managers
Anna Iarovitsyna -
Lexical Means of Categorization and Discrimination: Depiction of Women in Newspapers
Dana Mazalová -
Diversity management a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Kristýna Peričová