Bc. Tereza Pošvářová

Master's thesis

Řízení genderové diverzity a eliminace genderové nerovnosti na pracovišti

Managing gender diversity and eliminating gender inequality in the workplace
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá řízením genderové diverzity a možnou eliminací genderových rozdílů na pracovišti. Cílem diplomové práce je na základě dotazníku a polostrukturovaných rozhovorů zhodnotit řízení genderové diverzity ve vybraných třech nadnárodních podnicích, vnímání genderové diverzity zaměstnanci a také jejich názory na určitá podpůrná opatření. Literární rešerše stanovuje teoretické základy …more
Abstract:
This thesis deals with the management of gender diversity and the possible elimination of gender inequality in the workplace. Based on a questionnaire and semi-structured interviews, the aim of the thesis is to evaluate the management of gender diversity in three selected multinational companies, the perception of gender diversity by employees and their views on certain support measures. The literature …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2024

Thesis defence

  • Date of defence: 17. 6. 2024
  • Supervisor: doc. Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
  • Reader: Martina Rašticová, Ph.D.

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / specializace:
Economics and Management / Human Resources and International Leadership