Bc. Tereza Pošvářová

Master's thesis

Řízení genderové diverzity a eliminace genderové nerovnosti na pracovišti

Managing gender diversity and eliminating gender inequality in the workplace
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá řízením genderové diverzity a možnou eliminací genderových rozdílů na pracovišti. Cílem diplomové práce je na základě dotazníku a polostrukturovaných rozhovorů zhodnotit řízení genderové diverzity ve vybraných třech nadnárodních podnicích, vnímání genderové diverzity zaměstnanci a také jejich názory na určitá podpůrná opatření. Literární rešerše stanovuje teoretické základy …viac
Abstract:
This thesis deals with the management of gender diversity and the possible elimination of gender inequality in the workplace. Based on a questionnaire and semi-structured interviews, the aim of the thesis is to evaluate the management of gender diversity in three selected multinational companies, the perception of gender diversity by employees and their views on certain support measures. The literature …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 6. 2024
  • Vedúci: doc. Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
  • Oponent: Martina Rašticová, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / specializace:
Economics and Management / Human Resources and International Leadership