Analýza vzdělávacích potřeb a návrh vzdělávacího kurzu/programu zaměstnanců veřejné správy

Tereza Košťálová

Bakalářská práce

The Analysis of Educational Needs and Design of Training Course for Public Administration Employees

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje vzdělávání pracovníků ve veřejné správě. V úvodní části se zaměřuje na vzdělávání dospělých, celoživotnímu učení a podnikovému vzdělávání. Rozlišuje státní správu a samosprávu a představuje několik vybraných vzdělávacích institucí pro veřejnou správu. Stěžejní část bakalářské práce se věnuje návrhu vzdělávacího programu na téma time management.Cílem bakalářské práce bylo zjistit spokojenost zaměstnanců ve veřejné správě s e-learningem a následně navrhnout vhodný vzdělávací program, který by splňoval základní požadavky zaměstnanců. Spokojenost byla zjišťována kvalitativní metodou – polo-strukturovanými rozhovory. Rozhovor poskytli čtyři zaměstnanci, z oblastí a funkcí ve veřejné správě. Zjistilo se, že dotázaní zaměstnanci jsou spokojeni, ale chybí jim nějaké typy kurzů, které nejsou zaměstnavatelem zprostředkovávány. Projevila se také chybějící motivace se vzdělávat. Často se musí zaměstnanci vzdělávat ve svém volném čase, a tak motivaci potřebují.

Abstract:

This bachelor thesis is focus educating workers in public administration. In introductory part is focus adults education, lifelong education and business education. Its distinguishes goverment and self-goverment and represents few chosen educational institutions for public administration. The core part of bachelor thesis is focus to the design of a time management educational program.Purpose of this bachelor thesis was to find workers happiness in public administration with e-learning and then suggest suitable educatinonal program, which would fulfill employees basic requirements. Hapiness was detected by qualitative method - semi-structured interviews. Interview was provided by four employees, from areas and functions in public administration. It was found out, that interviewed employees are satisfied, but they missing some type of workshops, which are not provided by employer. Employees has to often educate in their free time so they really need a motivation.

Klíčová slova

podnikové vzdělávání, veřejná správa, vzdělávání dospělých, celoživotní učení

Keywords

adult education, lifelong learning, in-company training, public administration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lukáš Herout, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání