Řízení pracovního času s využitím kapacitního podílu Home Office – Oliver Serafin
Oliver Serafin
Bakalářská práce
Řízení pracovního času s využitím kapacitního podílu Home Office
Time Management Using Home Office Capacity Share
Anotace:
Problematika Řízení pracovního času s využitím kapacitního podílu Home Office se zaměřuje na analýzu výhod a nevýhod práce z domova, či z kanceláře. Vzhledem k aktuálnímu trendu odstupu společností od práce pouze z domova v České republice. Následně jaké podmínky musí zaměstnanci splňovat pro vykonávání práce z domova, ať už to jsou pracovní podmínky, či schopnost koncentrovat se na zadanou práci. …víceAbstract:
The issue of working time management using the Home Office capacity share focuses on the analysis of the advantages and disadvantages of working from home of from the office. Due to the current trend of companies leaving from work only from home in Czech Republic. Subsequently what conditions must employees meet in order to work from home, whether it is working conditions or the ability to concentrate …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 5. 2024
- Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
- Oponent: Olga Regnerová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Práce formou home office v kontextu pandemie COVID-19
Anna Benešová -
Využití home-office v podnikové praxi
Kateřina Křížová -
Zkušenost zaměstnanců na home office v době pandemie
Jitka-Markéta Konečná -
Psychologické aspekty práce v režimu home office v korporátním prostředí na pozadí pandemie COVID-19
Marie Matějíčková -
Využívání „home office“ ve vybraných úřadech veřejné správy
Marek Benátský -
Home office z hlediska vlivu na motivaci zaměstnanců v roce 2020 - 2021
Denisa Michalíková -
Comparison of home-office IS/ICT support in the banking sector in the USA and the Czech Republic
Petra Hladky -
Home-office z pohledu motivace, odměňování a profesní i osobnostní typologie vhodných zaměstnanců
Petra Růžičková
Název
Vložil
Vloženo
Práva