Motivace v malých a středních podnicích – Bc. Pavlína Kleinová
Bc. Pavlína Kleinová
Bachelor's thesis
Motivace v malých a středních podnicích
Motivation in Small and Medium-Sized Business
Anotácia:
Předmětem bakalářské práce „Motivace v malých a středních podnicích“ je analýza motivačních systémů v malých, středních a velkých podnicích, a zda jsou s těmito motivačními systému zaměstnanci spokojeni. Výstupem srovnání jednotlivých motivačních programů bude doporučení vhodného motivačního programu pro konkrétní podniky.Abstract:
The goal of the submitted thesis: “Motivation in Small and Medium-Sized Business” is the analysis of motivation systems in Small, Medium-Sized and Large Business and satisfaction of the employees with these systems. Output of this thesis is recommendation of suitable motivation system for concrete companies.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2019
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/gtyu3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 1. 2020
- Vedúci: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček
- Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / odbor:
Business Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
An Analysis of Employee Motivation at an International Company
Martina MARTINCOVÁ -
Motivation and its effects on increasing efficiency of the company
Ivo NAWRAT -
Zaměstnanecké výhody
Anna Kráľová -
Zaměstnanecké výhody-benefity v oblasti ekonomických zájmů firmy v souladu s
Ondřej Sosna -
How can employee-engagement policies influence the overall performance of a selected company/corporation/business entity?
Paramvir Singh -
The critical importance of the HR business partner: business partnering as a HR role
Shengzhi Qiu