Využití benefitní soustavy odměňování a posouzení jejího přínosu pro zvýšení motivace a výkonnosti zaměstnanců v podniku CAF COM a.s. – Bc. Miloš Seifert
Bc. Miloš Seifert
Bakalářská práce
Využití benefitní soustavy odměňování a posouzení jejího přínosu pro zvýšení motivace a výkonnosti zaměstnanců v podniku CAF COM a.s.
Use benefit system of remuneration and assessment of its contribution to increase motivation and performance of employees in the company CAF COM Inc.
Anotace:
Práce se zabývá moderním pojetím personálních činností v podniku, přičemž je zaměřena především na oblast motivace zaměstnanců, jakožto oblast, jejíž význam je v rámci vykonávaných personálních činností v podniku velmi vysoký. Na teoretický základ obsahující právě popis činností útvaru lidských zdrojů ve firmě, vysvětlení pojmu motivace, vývoj přístupů k motivaci v průběhu minulého století, zdroje …víceAbstract:
This bachelor thesis is concerned with modern theory of human resources, and is focused mainly on the employees motivation, as a very important part of human resources process. Theory engages with the description of HR department activities, defination of motivation, motivation trends of the last century, motivation resources and description of stimulation instruments. The practical part evaluates …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 10. 2009
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/pejt2/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 2. 2010
- Vedoucí: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Oponent: Ing. Eva Matoušková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SEIFERT, Miloš. \textit{Využití benefitní soustavy odměňování a posouzení jejího přínosu pro zvýšení motivace a výkonnosti zaměstnanců v podniku CAF COM a.s.}. Online. Bakalářská práce. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/jt0r2r/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Politika odměňování firmy, zaměstnanecké výhody
David Hajduk -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Odměňování, zaměstnanecké výhody a jejich motivační efekt ve firmě
Nikol Švédová -
zamestnanecky vyhody v organizace
Yekaterina Konstantinova