Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti – Bc. Adéla KUKELKOVÁ
Bc. Adéla KUKELKOVÁ
Master's thesis
Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti
Innovative Approaches to Motivation of Knowledge Workers - Cultural Differences
Anotácia:
Cílem práce je stanovení nejvýznamnějších motivačních faktorů pro talentované pracovníky generace Y, kteří právě vstupují na trh práce, s ohledem na vliv národní kultury na tuto oblast, a na základě zjištěných informací navržení aktualizace stávajících motivačních přístupů pro práci s touto kohortou. V teoretické části se věnujeme tématům pracovní motivace, znalostních pracovníků, generace Y a národní …viacAbstract:
The aim of this master dissertation is to find the most important motivation factors for the generation Y of knowledge workers who are emerging the labor market with a consideration of national culture's impact on this theme and based on found information design of actualisation of motivation approaches for this cohort. Theoretical part is dedicated to themes of motivation to work, knowledge workers …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2014
Zverejniť od: 23. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KUKELKOVÁ, Adéla. \textit{Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti}. Online. Diplomová práca. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Philosophical Faculty. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/jtpi98/.
Jak správně citovat práci
KUKELKOVÁ, Adéla. Inovativní přístupy k motivaci mladých talentovaných znalostních pracovníků - kulturní odlišnosti. Olomouc, 2014. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 23.4.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 23. 4. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / odbor:
Philology / Specialised French for Economic Practice
Práce na příbuzné téma
-
Vliv multitaskingu na pracovní výkon znalostních pracovníků
Jan Kohut -
Znalostní management a znalostní báze
Anatoliy Kybkalo -
Prompt engineering jako novy zdroj a požadavek pro pracovní praxi
Aznaur Bedraev -
Analýza pracovního výkonu znalostních pracovníků právních kanceláří v kontextu multitasking
David Prokeš -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Denisa Václavíková -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR
Jana Babicová -
Motivace a angažovanost zaměstnanců
Adam Vaníček -
Firemní kultura ve vybrané společnosti
Thanh Tung Ha Thuc
Názov
Vložil
Vložené
Práva