Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku

Natálie Turková

Bakalářská práce

Employees Training and Development in the Company

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku. Je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a praktickou. Teoretická východiska obsahují definice a vymezení pojmů lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, učení se, funkci, typy a metody vzdělávání. Popis jednotlivých fází systematického vzdělávání v podniku: identifikace potřeb, plánování, realizace, vyhodnocování výsledků vzdělávání. Teoretická východiska byla zpracována na základě studia odborné literatury, jejíž abecedně řazený seznam je uveden na konci práce.Vlastní práce se skládá z obecné charakteristiky zvoleného subjektu, Knürr s.r.o., a analýzy vzdělávacích akcí, které v podniku probíhají. Obsahuje také vyhodnocení dotazníkového šetření, které bylo provedeno mezi technickohospodářskými pracovníky. V další kapitole je zhodnocení výsledků provedeného dotazníkového šetření a návrhy, jak by bylo možné současný stav zlepšit.

Abstract:

This Bachelor thesis is focused on training and development of employees in the company. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The Theoretic basis include definitions of human resources, human resources management, learning, function, types and methods of training and development in the company. Description of four phases of systematic training: identification of needs for education, planning, realization and evaluation of the educational results. The Theoretic basis was compiled on the basis of study of literature.The Own practical part consist of characterization of chosen subject, Knürr s.r.o. and analysis of training events. It also contains evaluation of a questionnaire survey which was conducted among technical and economic employees.The next chapter is about evaluation of the results of questionnaire survey and there are some suggests and recommendations how to improve the situation in training and development in Knürr s.r.o.

Klíčová slova

vzdělávání, rozvoj, metody vzdělávání

Keywords

education, development, methods of education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Klára Margarisová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika