Profesní dráhy a motivace zaměstnanců v odlišném institucionálním prostředí

Bc. Azur Bijedić

Diplomová práce

Career trajectories and motivation of employees in different institutional settings

Anotace:

Předmětem diplomové práce je analýza a porovnání faktorů, které mají největší vliv na motivaci, leadership a karierní růst zaměstnanců ve dvou odlišných institucionálních prostředích. Data pro tento výzkum budou získána skrze polostrukturované rozhovory s konkrétními pra-covníky obou podniků. V teoretické části se práce zaměřuje na popis hlavních teorií, které na problematiku mají vliv. Ty budou následně použity v části praktické, kde dojde k analýze a srovnání výsledků.

Abstract:

The subject of the diploma thesis is the analysis and a comparison of the factors, that have an impact on the motivation, leadership, and carrier of the employees in two different institutional sectors. Data for this research will be obtained through semi-structured interviews with specific employees of both companies. In the theoretical part, the work focuses on the description of the main theories that affect the issue. These will then be used in the practical part, where the results are analysed and compared.

Klíčová slova

Leadership, tým, motivace, vedení, kariéra

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2022
• Vedoucí: doc. Ing. Vladimír Hyánek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Zuzana Opatrná

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management