Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti ERMONTA s.r.o.

Bc. Martin Hladil

Master's thesis

Design of remuneration and motivation of employees in ERMONTA, Ltd.

Anotácia:

Tato práce pojednává o způsobu odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti ERMONTA s.r.o. Nejdříve hledá teoretický základ pro správné pochopení situace a následně dle zjištění v analýze a dotazování, přináší k tomuto tématu vlastní návrhy.

Abstract:

This thesis discusses the method of remuneration and motivation of employees in the company ERMONTA, Ltd. In the first part, it seekes a theoretical basis for understanding the situation and it brings own proposals to this subject according to the findings in the analysis and inquiry in the second part.

Kľúčové slová

motivace, odměňování, zaměstnanců, diplomová, práce, návrh, smlouvy, zaměstnanci, smlouva, benefitní, benefity, cafeteria, Armstrong, Koubek, systém, mzda, mzdy, formy, společnost, firma, hlavní, složka

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 5. 2012
• Vedúci: Ing. Miroslava Řezníčková
• Oponent: Mgr. Antonín Schneider

Sting academy

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management