Home office v praxi, vliv pandemie koronaviru na výkon závislé práce

Bc. Iveta Macková

Master's thesis

Home office in practice, the impact of coronavirus pandemic on the dependent work performance

Abstract:

Předkládaná diplomová práce se zabývala problematikou home office v praxi. Cílem práce bylo zjistit a zhodnotit dopady mimořádných opatření, která se promítla do oblasti pracovněprávních vztahů v důsledku pandemie COVID-19. Teoretická část práce předmětnou oblast přiblížila pomocí studia odborné literatury a relevantních právních předpisů z oblasti pracovního práva. Vyhodnocení vlastní práce probíhalo pomocí dotazníkového šetření, kterého se účastnilo 107 respondentů. Pro lepší porovnání a interpretaci výsledků praktická část práce zahrnuje řízený rozhovor se zástupcem zaměstnavatele z oblasti veřejné správy. Vlastní výzkum ukázal, že v důsledku pandemie a na základě přijatých mimořádných opatření zaměstnavatelé umožňovali zaměstnancům v co největší možné míře pracovat z domova. Tato skutečnost byla reflektována i během rozhovoru, kdy s příchodem pandemie zaměstnavatel zavedl home office. Na základě výsledků vlastního výzkumu bylo zaměstnavatelům navrženo několik doporučení, které jim mohou usnadnit řešení případných otázek, které vznikají při implementaci práce z domova.

Abstract:

The present Master's thesis examined the subject of the home office in practice. The thesis aimed to identify and evaluate the impact of the emergency measures that affected employment relations as a result of the COVID-19 pandemic. The theoretical part of the thesis introduced the subject area by studying the relevant professional literature and legislation in the field of labour law. The thesis relied on a questionnaire survey involving 107 respondents and the evaluation of its results. In addition, the practical part of the thesis includes a structured interview with a representative of a public administration employer to facilitate comparison and interpretation of the results. The research revealed that employers allowed their employees to work from home as much as possible in the wake of the pandemic and the emergency measures taken. This fact was also reflected in the interview, as the pandemic had prompted the employer to introduce the possibility of a home office. Based on the research results, several recommendations were proposed to employers to help them address any issues that may arise when implementing a home office.

Keywords

jiné překážky v práci, dopady pandemie, zaměstnavatel, zákoník práce, zaměstnanec, pracovní právo, home office, překážky v práci, práce z domova, pracovní poměr

Keywords

employee, employer, Labour Code, employment law, home office, barriers to work, work from home, employment relationship, the impact of a pandemic, other barriers to work

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 24. 5. 2023
• Supervisor: JUDr. Daniela Světlíková
• Reader: Veronika Dodamgoda Arachchige, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development - Litoměřice