Firemní komunikace, konflikty a jejich řešení - rozdíly mezi malou a velkou firmou – Bc. Lukáš Kopřiva
Bc. Lukáš Kopřiva
Bachelor's thesis
Firemní komunikace, konflikty a jejich řešení - rozdíly mezi malou a velkou firmou
Company communication, conflicts and their solution : differences between small and large company
Abstract:
Práce se zabývá firemní komunikací. Dále se věnuje také konfliktům, ke kterým může na pracovišti dojít, jejich dopadům na organizaci i na jednotlivce a možnostem jejich řešení. V praktické části se potom snaží ukázat rozdíly v jednotlivých bodech mezi malou a velkou firmou.Abstract:
The work deals with company communication. It also atends with conflicts, which can happen in the workplace, their impacts on organization, individuals and possibilities of their solution. In practical part it shows differences between small and large company in single points.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2009
Thesis defence
- Date of defence: 2. 6. 2009
- Supervisor: Mgr. Jan Mandys, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOPŘIVA, Lukáš. \textit{Firemní komunikace, konflikty a jejich řešení - rozdíly mezi malou a velkou firmou}. Online. Bachelor's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2009. Available from: https://theses.cz/id/k1faus/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Kopřiva, Lukáš. Firemní komunikace, konflikty a jejich řešení - rozdíly mezi malou a velkou firmou. Pardubice, 2009. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economics and Management / Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Vliv firemní komunikace na pracovní výkonnost.
Květa Weberová -
Vliv firemní komunikace na pracovní výkonnost
Lenka KYNKOROVÁ -
Firemní komunikace a pracovní výkon zaměstnanců
Lucie Rohlíková -
Moderní komunikace vedoucích pracovníků
Vladimír Matuštík -
Komunikace při řízení pracovního výkonu
Anastasia Knyazeva -
Vliv sociální komunikace na vytváření atmosféry v pracovním prostředí
Eva Moučková -
Firemní komunikace a její vliv na kvalitu práce, potažmo i na pracovní výkon.
Jaroslav Homola -
Sociální komunikace v prostředí nadnárodní korporace
Dariya Sapronova