Zpět na vyhledávání

Monika Kovářová

Master's thesis

Hodnocení mzdové diferenciace v ČR

Salary differentiation assessment in the Czech Republic
Abstract:
Práce analyzuje vývoj a diferenciaci mezd v České republice a zaměřuje se na rozdíly ve mzdách mužů a žen. Dále hodnotí vliv faktorů, které na mzdu působí, jako je věk, vzdělání, klasifikace zaměstnání (KZAM) a kraj, ve kterém zaměstnanec pracuje. Vlastní analýze předchází postavení mužů a žen na trhu práce.
Abstract:
The work analyzes the development and salary differentiation in the Czech Republic and focuses on the wage differentials between men and women. It evaluates the impact of factors, which may influence salary, like age, education, work classification (KZAM) and region, where an employer works. Women labour market condition goes before the own analysis.
 

Keywords

diferenciace mezd žena gender

Keywords

wage differentials woman gender pay gap
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 5. 2009
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/21224

Thesis defence

  • Date of defence: 10. 6. 2010
  • Supervisor: Zuzana Dvořáková
  • Reader: Markéta Behenská

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/21224

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management

Theses on a related topic

List of theses with an identical keyword.