Hodnocení mzdové diferenciace v ČR

Monika Kovářová

Master's thesis

Salary differentiation assessment in the Czech Republic

Anotácia:

Práce analyzuje vývoj a diferenciaci mezd v České republice a zaměřuje se na rozdíly ve mzdách mužů a žen. Dále hodnotí vliv faktorů, které na mzdu působí, jako je věk, vzdělání, klasifikace zaměstnání (KZAM) a kraj, ve kterém zaměstnanec pracuje. Vlastní analýze předchází postavení mužů a žen na trhu práce.

Abstract:

The work analyzes the development and salary differentiation in the Czech Republic and focuses on the wage differentials between men and women. It evaluates the impact of factors, which may influence salary, like age, education, work classification (KZAM) and region, where an employer works. Women labour market condition goes before the own analysis.

Kľúčové slová

diferenciace mezd, žena, gender

Keywords

wage differentials, woman, gender pay gap

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2010
• Vedúci: Zuzana Dvořáková
• Oponent: Markéta Behenská

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management